東京海上グループの価値創造アプローチ

「お客様や地域社會の“いざ”をお守りすること」は當社の創業時からのパーパスであり、どのような時代にあっても決して変わることはありません。そしてこのパーパス以外に、変えてはならない領域はないとも考えています。
足元では、コロナ禍も契機に、事業環境が大きく、急速に変化しており、社會インフラである保険會社への期待は高まっています。そして、こうした難しい時代の中、従來型の保険ビジネスだけに拘っていると、変わりゆくお客様や社會の本當の期待に応え続けることが難しくなるのではないか、とも考えています。例えば、激甚化する自然災害や増大するサイバーリスクに対して、有事において「保険金をお支払い」するだけで、パーパスを実現したと言えるのだろうか。言うまでもなく、「保険金のお支払い」は保険會社において最も重要な機能ですので、これを萬全に実行することは大前提ですが、事故を未然に防ぐ、仮に事故が発生してもその負擔を軽減する、そして早期に復舊し、再発を防止する。こうした事前?事後の安心、「保険金支払いに留まらない価値」を提供することもより一層重要になっていくと、當社は考えています。そのために、當社はデジタルも徹底的に活用し、ヘルスケアや防災?減災、モビリティ、サイバー等の幅広い分野において、価値提供領域を飛躍的に拡大することで、當社のパーパスである「お客様の“いざ”という時」を支えるためにも、「“いつも”支えることができる存在」へと進化できるよう挑戦していきます。

時代が変われば、社會課題も変わり、その解決策も変わる。これは當然のことであり、時代の転換點を迎える中で、私たちが役割を発揮すべき領域をしっかりと見定め、そして自らも大膽な変革に挑戦することが重要だと考えています。

當社は、引き続き社會課題解決のトップランナーとして、事業活動と社會課題解決を循環させながら、サステナブルな社會づくりに貢獻し、「社會的価値」と「経済的価値(利益成長)」を同時に高めていきます。
そして、こうした社會課題解決と事業活動の循環とその継続的改善にスピード感を持ってしっかりと取り組んでいくことで、全てのステークホルダーの皆様に価値を提供し続け、100年後もそのような皆様から頼られ、真に必要とされる“Good Company”をめざしていきます。

[価値創造を支える基盤]培ってきたグループの強み「安全をお屆けし、安心を大きくする力」「ポートフォリオマネジメント力」「グループ一體経営」強靭で透明性の高いガバナンス → [社會課題の解決を通じた価値の提供~創業時から変わらぬパーパスの実現~]「リスクをお引き受けし不安を解消」「リスクを検知し損害発生を回避?抑制」「早期復舊 再発防止」「損害を補償し挑戦を後押し」保険金のお支払いを通じて、お客様や地域社會の“いざ”を支えることはもとより、事前?事後まで、価値提供領域を拡大する(“いつも”支える)ことで、これからもパーパスを実現していく お客様のあらゆるリスクを把握し、最適な商品?サービスを提案 デジタルも活用し事前?事後も含めた安心を提供 [當社のめざす姿] 世界のお客様に“あんしん”をお屆けし、成長し続けるグローバル保険グループ ~ 100年後もGood Companyをめざして~ [お客様]安心と安全をお屆けすると共に、未來に繋がる挑戦を支えることで、お客様の健やかで心豊かな生活の実現に貢獻する [社會]誰もが安心?安全に生活し、何事にも挑戦できるサステナブルな社會づくりに貢獻する [未來世代]未來世代に持続可能な環境を引き継ぐ [社員]いきいきと活躍できる機會の提供とエンゲージメントを通じ、社員による高いパフォーマンスの発揮に貢獻する [株主?投資家]株主リターンの持続的な拡大。適時適切な情報開示と建設的な対話を通じて、株主?投資家からの信頼および企業価値の向上に取り組む [新中計で達成が視野に入る中長期ターゲット(マイルストーン)]修正純利益 5,000億円超 修正ROE 12%程度 配當性向 グローバルピア並みに引き上げ(50%程度) /
 [過去 時代と共に社會課題を解決変化するしてきた歴史]2002 日本で初めて生損保一體型商品「超保険」を発売 2001 インドでマイクロインシュアランスを発売 1999 英國でサイバー保険をいち早く開始 1998 日本で初めて人身傷害補償付き自動車保険を発売 1959 日本で初めて賠償責任保険を発売 1914 日本で初めて自動車保険を発売 1879 貿易を支える海上保険會社として誕生 → [現在 社會課題の解決を通じた成長を実現していく新中期経営計畫の2+1の成長戦略]新しいマーケット×新しいアプローチ 保険本業の収益力強化 次の成長ステージに向けた事業投資 → 「社會的価値」と同時に「経済的価値」を高めていく 事業活動と社會課題解決強みや戦略に課題解決力をを循環させることで、磨きをかけ、更に高める → [100年後 価値創造のスパイラルアップ] / [地球溫暖化?人口動態の変化?コロナの感染拡大?DXの急速な進展等] → [お客様や社會のニーズの変化、社會課題の多様化?複雑化] → [普遍的でコアとなる社會課題] ①地球規模の気候変動?自然災害の増加 ②高齢化?醫療技術の進化などに伴う介護?醫療の負擔増加 ③格差社會?インクルージョン ④経済成長?イノベーションを支える産業基盤 ⑤技術革新がもたらす様々な環境変化 教育を通じた機會の平等 ⑦天然資源や生物多様性の保護 ①~⑦マテリアリティ特定において前提となる社會課題 → [めざす社會 誰もが安心?安全に生活し、何事にも挑戦できるサステナブルな社會]①自然災害のリスクと共に歩むレジリエントな世界 ②健康壽命が高まり、誰もが安心して、自分らしく、豊かに暮らせる世界 ③全ての人々が働きがい?生きがいを持てる世界 ④産業?地域のイノベーションが支えられ、國力が向上した世界 ⑤當社がリードする都市戦略に基づいた安心?安全?快適な世界 ⑥子供たちの生きる力が育まれる世界 ⑦地球環境が持続可能な狀態で未來世代に引き継がれる世界 [2030年度目標] 自社溫室効果ガス排出量▲60%削減(*2015年度対比)|主要拠點における電力消費量に占める再エネ比率100%等 *:自社の事業活動に伴うもの(Scope1+2+3(カテゴリ1,3,5,6))
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